Кадровые центры Нижнего Новгорода помогают найти работу тысячам соискателей

Кадровые центры «Работа России» помогли нижегородским работодателям найти сотрудников почти на 8 тысяч вакансий за первую половину нынешнего года. При поиске нового места работы учитываются индивидуальные потребности каждого соискателя.

В прошлом году служба занятости региона завершила свое переформатирование. В рамках нацпроекта «Демография» в Нижегородской области было модернизировано более 50 помещений центров занятости населения. Все они преобразованы в кадровые центры «Работа России».

Их главные задачи – помогать жителям региона найти подходящую под их требования работу, а работодателям – подобрать подходящих сотрудников. С начала этого года с запросом на поиск персонала обратилось около 7 тысяч организаций. Им требовались сотрудники самых разных специальностей.

«Востребованы швеи, водители, менеджеры, продавцы, охранники, слесари, дворники. На сегодня соискателям в регионе доступно около 70 тысяч вакансий»,

отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Современный тренд в работе кадровых консультантов – учитывать индивидуальные потребности соискателя. Год назад в региональных кадровых центрах «Работа России» запустили услуги по типу «одного окна». За каждым клиентом центра занятости закрепляется свой консультант.

По мнению директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмилы Егоровой, это помогло повысить эффективность работы.

Кроме того, в службе занятости заботятся о комфорте и удобстве посетителей.

«В центрах выделены отдельные зоны ожидания, цифровых сервисов, работы с работодателями, окна приема соискателей. В головном офисе кадрового центра в Нижнем Новгороде есть конференц-зал для проведения групповых мероприятий, встреч и мастер-классов, детский уголок»,

рассказала Людмила Егорова.

Трудоустройству людей с ограниченными возможностями в регионе уделяется особое внимание.