Кадровый вопрос обсудили в мэрии Чебоксарах

Кадровый вопрос обсудили в мэрии Чебоксарах. Как сообщает пресс-служба мэрии Чебоксар,

Кадровый вопрос обсудили в мэрии Чебоксарах.

Как сообщает пресс-служба мэрии Чебоксар, по поручению временно исполняющего полномочия главы города Владимира Доброхотова был организован круглый стол с участием ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, а также за кадровое делопроизводство в администрации муниципалитета, её отраслевых и функциональных органов.

На мероприятии обсуждались вопросы порядка назначения и освобождения от должности руководителей муниципальных учреждений столицы Чувашии и ведения в отношении них кадрового делопроизводства, порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска руководителям муниципальных учреждений.

Участники обсудили особенности и порядок целевого обучения граждан с обязательством последующего прохождения муниципальной службы.

Специалисты рассмотрели вопросы проведения анализа сведений о доходах, предоставленных служащими в рамках декларационной компании текущего года, разобрали Методические рекомендации по проведению такого анализа и рассмотрели обзор проблемных вопросов, возникающих при представлении, анализе и проверке достоверности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Отмечается, что подобные мероприятия проводятся в администрации ежеквартально.

Последние новости

Прием граждан в Татарстане по вопросам транспорта

Заместитель прокурора проведет встречу для обсуждения актуальных проблем.

Открытие стелы «Город трудовой доблести»

Важное событие для города, отмечающее его достижения в труде.

Открытие стелы «Город трудовой доблести» в Дзержинске

Новый памятник стал символом уважения к трудовым достижениям города.

Card image

Тех, кто реже будет пользоваться услугами такси и чаще — общественным транспортом, может стать больше.

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Чехове

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *