15.03.2024

Новые подходы в работе кадровых центров обсудили в Нижегородской области

Более 30 руководителей служб по управлению персоналом коммерческих организаций, HR-эксперты,

Более 30 руководителей служб по управлению персоналом коммерческих организаций, HR-эксперты, представители высших учебных заведений и руководители службы занятости приняли участие в стратегической сессии «Новая миссия и роль кадровых центров Нижегородской области». Об этом сообщает пресс-служба правительства региона.

Мероприятие было организовано Корпорацией развития Нижегородской области совместно с Управлением по труду и занятости населения региона.

В рамках стратегической сессии обсуждались новые подходы в работе кадровых центров в контексте обеспечения кадрами промышленных предприятий Нижегородской области.

«Поиск новых квалифицированных кадров — один из основных вызовов для нашей промышленности. Особенно остро этот вопрос стоит у инвесторов, которые реализуют новые проекты в регионе, когда коллективы формируются с нуля. Служба занятости должна быть опорой и для бизнеса, и для нижегородцев, оказывать поддержку именно в тех форматах, которые нужны работодателям и соискателям», — отметил заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Саносян.

В 2023 году территория особой экономической зоны «Кулибин» была расширена в 10 раз — до 724 га. Площадка активно заполняется, в настоящее время ее резидентами являются 23 компании. К 2029 году планируется полностью загрузить производственные мощности ОЭЗ, при этом появится около 7 тысяч рабочих мест.

Участники мероприятия предложили создать на базе служб занятости ассессмент-центры, в которых сотрудники смогут оценить свои компетенции. Особое внимание было уделено цифровизации деятельности кадровых центров. Так, было предложено создать мобильное приложение и единый кадровый портал, а также цифровую карту кадрового потенциала, на которой работодателям была бы доступна информация о потенциальных сотрудниках в регионе.

«Встреча позволила нам обсудить будущий образ служб занятости. Коллеги высказали свои пожелания к кадровым центрам, обсудили текущие проблемы. Выводы, сделанные на этой стратегической сессии, станут одним из первых «кирпичиков» в фундаменте обновленной службы занятости, а также создадут новые стандарты, которые мы планируем привнести при создании кадрового центра в особой экономической зоне «Кулибин», — рассказала заместитель генерального директора Корпорации развития по организационному развитию Наталья Моисеенко.

«Сегодня мы наметили определенные ориентиры, от которых необходимо отталкиваться при формировании концепции кадровых центров. Для нас важно быть в непрерывном диалоге с людьми, для которых мы работаем», — отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Последние новости

В городе Саров благодаря вмешательству прокуратуры города устранены нарушения аптечной организацией норм законодательства в сфере здравоохранения

Прокуратурой ЗАТО г. Саров провела проверку исполнения аптечной организацией законодательства об обращении лекарственных средств.

В гостях у ведущей программы "Скажите, доктор!"  Елены Евдокимовой  - врач уролог урологического отделения ГБУЗ НО «ГКБ №40» Автозаводского района г. Нижнего Новгорода Марина Валерьевна Прыткова.

С 24 по 30 апреля 2024 года на территории Российской Федерации будет проводиться Всемирная неделя иммунизации

Ежегодное мероприятие, направленное на повышение осведомленности людей о важности иммунизации для здоровья и благополучия Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Нижегородской области информирует,

Card image

Почему деревенский дом в окрестностях Луховиц становится популярным выбором?

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *