По материалам прокурорской проверки в Приокском районе г. Нижний Новгород возбуждено уголовное дело в связи с невыплатой заработной платы работнику организации

Прокуратура Приокского района г. Нижний Новгород провела проверку исполнения трудового законодательства в строительной организации.

Прокуратура Приокского района г. Нижний Новгород провела проверку исполнения трудового законодательства в строительной организации.

Установлено, что руководитель предприятия в период с августа по декабрь 2023 г. не выплачивал заработную плату работнику предприятия.

Общая сумма долга составила 225 тыс. рублей.

По данному факту прокуратура направила материалы проверки в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании.

По результатам их рассмотрения возбуждено и расследуется уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев).

Ход и результаты расследования, а также вопрос погашения долга перед работником организации находятся на контроле прокуратуры района.

Последние новости

Где найти запчасти для сервоприводов и стоит ли использовать аналоги?

Ремонт или замена? Оригинал или аналог? Как выбрать путь, который не навредит вашей автоматике

«Войдет в историю». Нижегородский губернатор — об увольнении тренера «Торпедо»

Нижегородский губернатор: «Ларионов войдет в историю ХК „Торпедо“» Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин считает, что Игорь Ларионов, уже бывший главный тренер ХК «Торпедо», войдет в историю клуба.

«Секс не будет прежним». Как нижегородкам восстановить либидо после родов

Гинеколог Кондюров посоветовал нижегородкам не затягивать с сексом после родов Только что родившим нижегородкам посоветовали не отказываться от половой жизни больше, чем на полгода после родов.

Куда пойти с детьми в Уфе: 10 весёлых мест на выходные

Идеи для семейного отдыха в столице Башкортостана — от активных игр до познавательных музеев

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Мариуполе, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *