Как правильно рассчитать отпускные в 2024 году: что говорит закон

Нижегородцам рассказали, как правильно рассчитать отпускные в 2024 году Летом многие пойдут в отпуск, но не все знают, какие выплаты им положены по закону.

Нижегородцам рассказали, как правильно рассчитать отпускные в 2024 году Летом многие пойдут в отпуск, но не все знают, какие выплаты им положены по закону. NewsNN разобрался, как точно рассчитать отпускные. ∟ ∟ ∟ Когда можно уйти в отпуск

Согласно Трудовому кодексу, отпуск положен каждому работнику. В году вы должны отдыхать не менее 28 дней. Вы можете взять отпуск целиком или разбить его на части. По закону отпуск становится доступен после шести месяцев работы в организации. Но, договорившись с начальством, можно уйти и раньше.

Работник также может перенести оставшиеся дни отпуска на следующий год. Но если вы не были в отпуске два года подряд, работодателю грозит штраф. Также получить отпускные без законного отдыха не получится — это нарушает закон.

Что такое отпускные

Отпускные — это деньги, которые выплачивает вам работодатель на время отпуска. Они должны заменить ту зарплату, которую вы могли бы заработать, трудясь. Организация по закону обязана выплатить деньги на отдых не позже, чем за три дня до его начала. За опоздание предусмотрен штраф для работодателей.

Как рассчитать отпускные в 2024 году

Отпускные основаны на вашем среднем заработке и длине отпуска. Они рассчитываются по формуле: средний заработок за день × количество дней отдыха.

Как рассчитать средний заработок за день

Берем последние 12 месяцев работы в организации. Считаем, сколько дней вы отработали. Рассчитываем общий доход за все это время. Дальше пользуемся формулой: общий доход за год / количество отработанных дней.

Учитывается период до месяца ухода в отпуск. То есть, если отпуск в августе 2024 года, то смотрим на период с июля 2023-го по июль 2024-го.

Какой доход учитывать при расчете отпускных

Весь доход, кроме больничных и предыдущих отпускных. То есть, оклад, премии, надбавки, доплаты, компенсации за переработку и особые условия труда, гонорары.

Как рассчитать количество отработанных дней

В отработанные дни входят все рабочие и выходные дни, праздники и отгулы за свой счет (длиной до 14 дней). Отпуска, больничные, командировки, прогулы, неоплачиваемые отгулы дольше 14 дней и простои считаются неотработанными днями.

Для расчета отработанных дней следует пользоваться следующей формулой. В ней присутствует коэффициент 29,3 — это среднее число дней в месяце. Формула: (29,3 × количество месяцев, которые вы отработали полностью) + дни, которые отработали в остальных месяцах = количество отработанных дней за год.

Для более удобного расчета отпускных в интернете есть специальные калькуляторы.

Источник

Предложить новость