Нижегородская область привлекает врачей для решения кадровой проблемы

Медики на прицеле: как Нижегородская область привлекает врачей

В Нижегородской области был разработан целый комплекс мер по привлечению новых медицинских работников, поскольку нехватка кадров является серьезной проблемой для многих российских регионов.

Выплаты для дефицитных специалистов

В этом году 176 медиков дефицитных специальностей получат стимулирующие выплаты из регионального бюджета, в том числе 73 врача и 103 специалиста со средним медицинским образованием. Все получатели должны будут проработать в бюджетных учреждениях в течение пяти лет. Согласно условиям программы, врачи получат по одному миллиону рублей, а специалисты среднего звена – по 500 тысяч рублей.

В качестве дефицитных рассматриваются 37 врачебных специальностей и восемь специальностей медиков со средним образованием. Региону нужны терапевты, педиатры, онкологи, нейрохирурги и другие специалисты, отметил первый замминистра здравоохранения Сергей Колесников.

Новые врачи в детской поликлинике

Эта мера поддержки появилась в регионе в конце 2022 года и пользуется спросом. Благодаря ей удалось привлечь двух молодых педиатров в детскую городскую поликлинику No 1 в Нижнем Новгороде.

• Татьяна Потехина и Анастасия Козлова планируют потратить выплаты на покупку жилья и машины.
• У Татьяны Потехиной есть возможность повысить квалификацию благодаря поддержке старших коллег.

Оплата найма жилья

Еще одна мера - оплата найма жилья для 55 врачей, переехавших из других регионов. Они устроились в больницы Нижнего Новгорода и других городов.

Максим Серебряков, врач-хирург из Костромской области, возглавил отделение в больнице No 30 в Нижнем Новгороде. Он отметил преимущества трудоустройства в регионе, включая компенсацию расходов на аренду.

В минздраве региона сообщили, что мера коснулась еще 17 медицинских специальностей, включая кардиологов и педиатров. Устранение дефицита кадров - важная задача нацпроекта "Здравоохранение".